Diseñar coherencia: la reputación que importa se construye en la experiencia interna

Diseñar coherencia: la reputación que importa se construye en la experiencia interna Índice Toda organización deja una huella. En las personas que trabajan en ella, en las decisiones que toma, en las conversaciones que provoca —dentro y fuera. Esa huella es la reputación. No como un atributo comunicacional ni como un resultado de visibilidad, sino […]