Los logros se construyen de adentro hacia afuera
Los logros se construyen de adentro hacia afuera Índice La visión de Hernando Ortega sobre cómo la comunicación interna conecta cultura, propósito y resultados Hernando Ortega Chavarri es comunicador peruano con experiencia en sectores tan diversos como aerolíneas, energía renovable, legal y tecnología. Hoy, desde Reino Unido, combina la práctica profesional con la reflexión académica […]
Reconocimiento en la sombra: cómo la IA puede amplificar los gestos que sostienen la cultura
Reconocimiento en la sombra: cómo la IA puede amplificar los gestos que sostienen la cultura Índice Los momentos que definen una cultura organizacional no siempre son los que aparecen en las presentaciones anuales ni en los grandes eventos corporativos. A menudo, son los que suceden en la penumbra de lo cotidiano: un gracias improvisado, una […]
IA y Comunicación Interna: lo que dicen los expertos y lo que aún no estamos escuchando
IA y Comunicación Interna: lo que dicen los expertos y lo que aún no estamos escuchando Índice La inteligencia artificial ha dejado de ser un experimento en los bordes de las organizaciones para instalarse en el corazón de la Comunicación Interna. El problema es que no siempre sabemos si la estamos usando para amplificar la […]
Una sola voz: la visión de Vladimir sobre comunicación estratégica
Una sola voz: la visión de Vladimir sobre comunicación estratégica Índice Vladimir Alegría Díaz es un comunicador peruano con una convicción clara: la comunicación no puede fragmentarse. Con experiencia en comunicación estratégica, reputación corporativa y docencia universitaria, ha acompañado a organizaciones en distintos sectores, siempre con un mismo norte: usar la comunicación para sostener la […]
Es hora de medir impacto en CI
Es hora de medir impacto en CI: mover la aguja cultural y medir el propósito Índice Medir actividad es sencillo: envíos, visitas, aperturas. Medir impacto es otra liga: exige conectar lo que comunicamos con cambios reales en cultura, comportamientos y decisiones. Esa es la diferencia entre hacer Comunicación Interna y transformar una organización desde adentro. […]
Edeje Onwude: “AI will not replace the human touch. But if we ignore it, we’ll be replaced by teams who know how to use it.”
Edeje Onwude: Artificial Intelligence and the Next Generation in Internal Communications Índice In Part 2 of our conversation with Edeje Onwude, an emerging voice in Internal Communications, we turned our focus to the immediate future of the discipline. The arrival of AI, the still pending role of academia, and the challenge of shaping the professionals […]
Cuando la fuga de talento es un síntoma
Cuando la fuga de talento es un síntoma: respuesta inmediata y plan de 90 días Índice En The Internal Voices nos gusta imaginar escenarios que —aunque ficticios— están ocurriendo ahora mismo en más de una empresa. Esta vez, el caso es NutriPeak, una compañía chilena de suplementos deportivos (empresa ficticia, caso real) con 250 empleados, […]
“The goal of internal communications is changing employee behavior”
“The goal of internal communications is changing employee behavior” Índice Kateryna Byelova’s vision on how internal comms must go beyond information to truly transform attitudes, perceptions and results Kateryna Byelova has led internal communication roles across Europe and North America, and today she helps organizations in the Gulf build the function from scratch. Through her […]
VOICES: de medir comunicación a demostrar impacto cultural
VOICES: de medir comunicación a demostrar impacto cultural Índice En demasiadas organizaciones, la Comunicación Interna todavía se mide en clics, aperturas y encuestas de clima. Métricas fáciles de reportar, pero pobres para demostrar lo que realmente importa: confianza, coherencia y la capacidad de movilizar a las personas en torno a un propósito compartido. El problema […]
Líder que no comunica, no lidera
Líder que no comunica, no lidera Índice “Hay que alinear a los líderes”. “Hay que lograr que los jefes bajen el mensaje”. “Que el equipo entienda depende de cómo lo transmita el liderazgo”. Frases repetidas. Pero, ¿realmente nos hemos hecho cargo de ellas? En muchas organizaciones, el liderazgo es el eslabón perdido entre estrategia y […]